Календарь мероприятий

Как кадровым агентствам привлечь нужных сотрудников и не потратить бюджет зря

Рынок труда не стабилизируется: конкуренция за соискателя остаётся высокой, а привычные стратегии всё хуже приводят нужных кандидатов. Особенно это ощущают кадровые агентства — конкуренция с прямыми работодателями растёт, а откликов на вакансии не хватает даже при высокой активности соискателей. 19 ноября 2025 года в прямом эфире разберём ключевые тренды рынка труда и покажем, как агентствам привлекать нужных кандидатов — эффективно и с выгодой.

Платформа Clickme: от первой кампании до релевантных откликов

Конкуренция за сильных специалистов продолжает расти, поэтому даже самая интересная вакансия может остаться без откликов, если её не заметят. Чтобы привлечь внимание подходящих кандидатов, компании всё чаще рекламируют свои объявления.

Вахтовый найм: тренды рынка, лучшие практики и последние исследования

Сезонная и временная занятость в России охватывает миллионы работников — от разнорабочих до инженеров. В этой сфере работает около 5 миллионов человек, и спрос на такой формат продолжает расти. За прошлый год работодатели разместили 800 тысяч вакансий, а число резюме соискателей, готовых к вахте, сейчас превышает 2,7 миллиона.

Вместе сильнее: как кобрендинг hh.ru поможет увеличить поток откликов и выделить бренд работодателя

Сегодня соискатели всё чаще выбирают компанию с привлекательным брендом, а не просто яркую вакансию. Работодатели это понимают и инвестируют в свой имидж, но не всегда видят ожидаемый результат: стоимость рекламы растёт, а привлечь внимание кандидатов становится всё сложнее.

Читаем отзывы, угадываем концовки и обсуждаем бренд работодателя с Максимом Лутчаком

Работа с обратной связью — не страшный квест и не причина для паники, а способ увидеть компанию глазами сотрудников и кандидатов. Иногда один неожиданный отзыв способен запустить цепочку перемен, если правильно его понять и использовать.

Обновления и новые инструменты брендинга на hh: итоги года и планы развития

Каждый год команда hh совершенствует существующие продукты и разрабатывает новые инструменты для повышения узнаваемости бренда работодателя и увеличения числа откликов. Мы изучаем поведение соискателей и их путь, создаем и тестируем новые функции и компоненты продуктов.